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威尼斯娱乐:《黄河大合唱》遭恶搞引争议 恶搞成年会标配?

时间:2018-2-4 15:08:51  作者:  来源:  浏览:35  评论:0
内容摘要:越是临近春节,不少人的微信朋友圈就会呈现两种画风,公开的朋友圈里,上传公司年会图片的“九宫格”,顺便配上一些对公司的褒扬之词,坐等领导同事来点赞。私下的对话框里,关于年会的吐槽不断,不论是公司领导冗长的讲话,还是酒桌上让人下不来台的段子和游戏,亦或是年年重复的节目,不仅无聊还占用...
  越是临近春节,不少人的微信朋友圈就会呈现两种画风,公开的朋友圈里,上传公司年会图片的“九宫格”,顺便配上一些对公司的褒扬之词,坐等领导同事来点赞。私下的对话框里,关于年会的吐槽不断,不论是公司领导冗长的讲话,还是酒桌上让人下不来台的段子和游戏,亦或是年年重复的节目,不仅无聊还占用休息时间排练。
  即便许多公司年会上有抽奖环节,但往往也提不起年轻员工参与的积极性,因为,奖品大多与自己无缘,很多还需要“拉下脸皮”去表演节目才能换到。让同事看着自己为值不了多少钱的奖品而在台上出糗,论谁也开心不到哪里去。
  如何躲年会,成了许多人过节的头疼问题。为此,可以闹肚子,可以提前回老家,可以不要年终奖……
  当然,对于年会,公司自己也是一肚子苦水。不办吧,大家说出去不好听,让人家觉得公司连这点钱都没有了,办吧,不点名签到的话真是没有多少人愿意牺牲休息时间参加,要是再不搞点让人出糗的节目,实在是全场难有亮点和笑点。
  其实,员工对公司年会的或褒或贬,也是对公司本身的由衷评价,对年会的吐槽,更像是对平时工作中所遇问题的集中抱怨。如果一个公司管理水平低下,作风官僚,自然年会就变成一个接一个的领导讲话;如果一个公司不重视员工业务文化生活,平时从来不组织员工喜欢的文化娱乐活动,显然排练节目时大家会抱怨连连;如果一个公司日常发福利就是“斤斤计较”,大家当然对年会上的那点奖品难有兴趣。

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